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Turismo

Fundación Mahou San Miguel refuerza su programa ‘Creamos Oportunidades en Hostelería y Turismo’

España sigue siendo un país con elevada tasa de desempleo juvenil. Según los últimos datos de Eurostat para el mes de julio, vuelve a encabezar el ranking europeo con una tasa de paro del 41,7% entre jóvenes hasta 25 años.

Esta situación, que se ha visto agravada por la pandemia, provoca situaciones de desigualdad a la hora de acceder al mercado laboral, donde solo los más preparados consiguen mayores tasas de acceso al empleo. El Informe Jóvenes y Mercado de Trabajo-junio 2020, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, corrobora que a mayor nivel de estudios mayor tasa de empleo y señala que los jóvenes de hasta 25 años con bajo nivel educativo presentan unas tasas de empleo más bajas, 16,4%, frente al 21,3% con un nivel medio de estudios. En el caso de los jóvenes de hasta 29 años, esos porcentajes son del 27,1% y el 32,0%, respectivamente, y la brecha se mantiene.

En este contexto, Fundación Mahou San Miguel ha puesto en marcha una plataforma integral de formación y ayudas a los jóvenes que se encuentran en situación de vulnerabilidad, para que puedan acceder en igualdad de oportunidades a una preparación basada en una triple dimensión: formación, talento y empleo. La inversión total para llevarlo a cabo asciende a 1 millón de euros, y va a permitir abordar nuevas formaciones y complementar las necesidades presentes y futuras de los jóvenes desempleados.

Con esta plataforma, la Fundación actualiza y da un paso más en su contribución social orientada a la integración laboral y mejora de la empleabilidad de los jóvenes, iniciada hace 7 años con ‘Creamos Oportunidades en Hostelería y Turismo’, un innovador programa social de formación para el empleo de calidad en el sector.

Según los últimos datos emitidos por la consultora IRI, en el sector hostelero, uno de los de mayor importancia en la economía, la crisis actual del Covid-19 está llevando a reducir el número de establecimientos hasta un 30% y no se prevé una recuperación hasta ya entrado 2021. En esta situación resulta necesario afrontar nuevos retos como son la adaptación a los nuevos formatos, un mayor nivel de profesionalización y la digitalización.

Ante esta situación, Fundación Mahou San Miguel continua con su compromiso de apoyo a la hostelería y turismo, con iniciativas e inversión dirigidas a la formación y el empleo que puedan ayudar a los importantes desafíos a los que se enfrenta el sector.

Creamos Oportunidades: Formación
Como primer paso, Fundación Mahou San Miguel ya ha puesto en marcha la VII edición del programa `Creamos Oportunidades´, con 135 jóvenes de Madrid y Barcelona que participan en la modalidad de FP Dual. Estos jóvenes reciben, de forma gratuita, una formación teórica y práctica de dos años de duración gracias a la colaboración de importantes escuelas de hostelería y establecimientos de prestigio, que ofrecen a los alumnos la posibilidad conocer el oficio de primera mano, lo que les facilita su integración laboral.

Como novedad de este año se suma, por primera vez, la Escola d’Hoteleria i Turisme de Barcelona, con el curso de Grado Medio Dual en Servicios de Restauración, que junto a la Escuela Superior de Hostelería y Turismo de Madrid y la Escuela Superior de Hostelería y Turismo Simone Ortega, también en Madrid, acogen a los jóvenes beneficiados: 90 en el primer curso y 45 alumnos de segundo año. El curso combina la formación teórica y práctica, y responde de manera integral a los retos del sector ya que profundiza en materias muy específicas que completan y amplían la enseñanza oficial.

En este sentido, se ha reforzado la digitalización del programa con la implementación de plataformas de e-learning, que incluyen diversos cursos formativos, repositorio de clases, webinars de contenidos específicos como cultura cervecera o inglés para hostelería, entre otros, y también con una sección de orientación laboral destinada a los jóvenes que buscan empleo.

Creamos Oportunidades: Talento
Además se refuerza el plan de becas al talento, dirigidas a antiguos alumnos como vía para lograr una mayor profesionalización. Las becas permiten realizar cursos de especialización o de ampliación de sus conocimientos en materia de hostelería y turismo y suponen una gran oportunidad para acceder al mercado laboral. Hasta el momento 38 alumnos se han beneficiado de estas ayudas por valor de más de 80.000 euros. Esta continuidad se centra especialmente en cursos de especialización en FP Grado Medio Cocina, FP Grado Superior Turismo, FP Grado superior Dirección de Hoteles y eventos turísticos.

Creamos Oportunidades: Empleo
Otra de las novedades para este año, consiste en fortalecer la Bolsa de Empleo dirigida a todos los participantes del programa Creamos Oportunidades, para que puedan presentar sus candidaturas y acceder, de forma directa y continua, a ofertas de trabajo propuestas por establecimientos hosteleros y otras empresas colaboradoras de la compañía en toda España. De esta manera, la Fundación contribuye a apoyar la reactivación del empleo en el sector de la hostelería y el turismo.

Dentro de este ámbito, continúa en marcha el Plan de Ayudas a la Contratación, dotado con 400.000 euros de la inversión total, que la Fundación inició el pasado mes de junio, con el mismo objetivo de facilitar el acceso al empleo de los antiguos alumnos del programa, contribuyendo a estimular el mantenimiento y la creación de puestos de trabajo.

Un futuro de alianzas: aprendiendo de los mejores
La plataforma se completa con un seguimiento y acompañamiento continuo de cada alumno, un factor clave para que los participantes alcancen su máximo potencial, gracias a la colaboración de organizaciones sociales como Fundación Exit y Fundación Hechos, así como de profesores y mentores voluntarios de Mahou San Miguel.

Para Beatriz Herrera, directora de la Fundación Mahou San Miguel, “en este contexto de incertidumbre, queremos contribuir a la entrada de los jóvenes en el mercado laboral, mediante un programa de formación integral orientado al empleo, con ayudas directas que favorezcan la igualdad de oportunidades. Creemos que la FP Dual es una valiosa herramienta de cohesión económica y social, que contribuye de forma eficaz a potenciar el empleo juvenil y que también repercute en la competitividad de las empresas, especialmente en el sector de la hostelería y el turismo, proporcionando buenos profesionales preparados para las necesidades y retos actuales. Nuestro programa Creamos Oportunidades en Hostelería ha demostrado en estos 6 años muy buenos resultados, alcanzado una tasa media de inserción laboral del 85%. Estamos convencidos que esta plataforma con alianzas público-privadas es la mejor forma de colaborar para proteger y fomentar el empleo juvenil y también como apoyo a la hostelería”.

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Turismo

Hotel Office: Adecuar habitaciones y otras salas de los Hoteles en Oficinas y Coworkings

Reconvertir habitaciones y otras salas de un Hotel en Oficinas Flexibles y superar esta crisis.
El sector hotelero está buscando alternativas para poder paliar los efectos de esta crisis y ha encontrado una fórmula que está empezando a poner en práctica en varios hoteles del país. Se trata de adaptar habitaciones y otras salas del hotel como zona de oficinas y coworking. Las oficinas en hoteles son una alternativa muy válida en la situación actual: Por la necesidad de salir del espacio vital que es la vivienda y también para encontrar en los hoteles todos esos servicios que en casa no se pueden tener. Tal es su impacto en este sector que la empresa Prodeca Barcelona, ya ha bautizado este servicio como Hotel Office.

Prodeca Barcelona está colaborando con hoteles para implementar el Hotel Office desde el mes de junio. De las empresas de ingeniería y diseño especializada en adecuar espacios de oficinas que existen en Barcelona, quizás sea una de las que más historia tienen, en un sector que ha ido cambiando a lo largo de las décadas, Prodeca Barcelona ha tenido una trayectoria de reinvención constante y búsqueda de nuevos nichos de mercado en los que seguir desarrollando con éxito su trabajo. En su equipo de personas, cuenta con ingenieros e interioristas especialistas en innovación en los espacios de trabajo y en la reforma de oficinas covid 19 para la adaptación de los espacios de trabajo a la nueva normalidad.

Al pensar en un hotel, viene a la cabeza el relax y la comodidad de estar en un edificio donde poder tener grandes servicios concentrados en un mismo espacio. Restaurante, gimnasio, piscina, cafetería, servicio de habitaciones 24 hs, parking, lavandería, salas de reuniones, salas de formación, salas de relax/lectura/juegos, conserjería, espacios verdes. Pero también puede convertirse en un lugar ideal para trabajar en la nueva normalidad.

Pero ¿Cómo sería trabajar en un lugar así?
El lujo de trabajar desde un hotel recae en poder tener una oficina con mayor comodidad, seguridad, ya que se puede disponer de un espacio privado, con espacio para el relax y como una motivación para cualquier trabajador de cualquier empresa.

Además, si ese hotel está cerca de centros de negocio, centros de ciudad, aeropuertos, estaciones de AVE o zonas portuarias, significa un plus ya que facilita la movilidad de los trabajadores a distintos puntos.

Entre sus mayores beneficios encontramos:

  • Restaurante/Bar 24h.
  • Servicio de habitación/oficina.
  • Parking.
  • Gym.
  • Piscina.
  • Lavandería.
  • Conserjería para recibir recados.
  • Servicio de Taxi.
  • Camas para descansar.
  • Caja fuerte.
  • Taquillas.
  • Zona de juegos.
  • Zona de lectura/prensa.

Además de los beneficios para el cliente, ¿Qué beneficio le aporta el Hotel Office a un Hotel?
El Hotel puede sacar rendimiento a sus instalaciones actualmente cerradas o semicerradas y poder dar servicio a empresas y profesionales que tienen necesidad de encontrar espacios de trabajo cómodos, privados, seguros y relajados con todos los servicios que ofrece un hotel. La versatilidad de un hotel permite también adecuar los espacios actuales (habitaciones y salas) con equipamiento flexible y reversibles que en un futuro les sirva para completar su oferta de servicios. Un espacio de oficina se usa diariamente de lunes a viernes y 340 días del año aproximadamente. Esto permitiría al hotel contratar estancias largas con las empresas en sus instalaciones que harían más estable su negocio. Y por encima de todo el poder brindar a las empresas,negocios y profesionales la posibilidad de tener espacios de trabajo protegidos y adaptados a la situación Covid19 con los servicios adecuados a la situación actual y que en ningún otro sitio podrían tenerlos todos sin necesidad de salir a la calle.

El Hotel Office es una propuesta completa “llave en mano” de servicios de oficina que un Hotel puede ofrecer y encaja a la perfección con las necesidades de muchas empresas y profesionales que buscan instalaciones que puedan complementar el trabajo diario en la oficina con los servicios propios de un hotel (salas de reunión, bar, restaurante, gimnasio, roomservice o parking, entre otros).

El Hotel Office será un éxito tanto ahora conviviendo con el covid19, cómo en el futuro. Albert Giralt, CEO de Prodeca Barcelona, agrega que “En el contexto actual, debido a la situación de semi confinamiento, la situación del sector turismo y restauración está siendo muy dolorosa. Este sector ha sido siempre y será un motor para la economía y es necesario pensar soluciones para conseguir superar esta situación. En este sentido hay que pensar en colaborar con el sector hotelero para conseguir transformar parte del espacio de los hoteles en centros de negocio y oficinasy así poder dar rendimiento y utilidad a estos espacios llenos de servicios y comodidades y que actualmente están totalmente desaprovechados. El teletrabajo está ayudando a superar esta crisis, pero muchos profesionales no tienen las comodidades y servicios que puede ofrecer un hotel. Seguro que con una buena colaboración entre ambos sectores puede salvar la viabilidad de muchos hoteles que actualmente están cerrados o semicerrados.”

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Turismo

México apuesta por el turismo dental como dinamizador de la economía tras la pandemia, por Dental Solutions

El secretario de Turismo de México, Miguel Torruco, ha afirmado que el turismo médico va a ser uno de los segmentos con mayor potencial después de la pandemia de Covid-19, y de entre todas las especialidades, es el turismo dental el que sin duda, más destaca y va a seguir destacando.

La evidencia de la gran relevancia del turismo dental en México se puede comprobar en la gran cantidad de clínicas dentales que han proliferado en los últimos tiempos en las ciudades cercanas a la frontera de EEUU. Los Algodones Dental o Tijuana Dentist son solo algunos de los nombres que se pueden encontrar haciendo una simple búsqueda en internet. Por supuesto, sus webs están en inglés, ya que la mayor parte de sus clientes son estadounidenses.

Es bien sabido que los tratamientos dentales en EEUU tienen precios prohibitivos para aquellas personas que no disponen de seguro dental. Por este motivo son muchos quienes apuestan por cruzar la frontera, ahorrando de este modo una importante cantidad en el tratamiento, y al mismo tiempo aprovechan el viaje para hacer turismo en el país azteca. Además, la gran competencia existente hace que las clínicas dentales que proliferan en Tijuana y Los Algodones, ofrezcan servicios adicionales a sus clientes norteamericanos, como servicios de transfer, para complementar su oferta.

El ministro Marqués remarcó además que el crecimiento que este tipo de turismo hunde sus raíces en factores como la ubicación geográfica estratégica, las inversiones hospitalarias privadas, una infraestructura y equipos de avanzada tecnología, pero sobre todo en la calidad de los servicios médicos, con especialistas altamente cualificados y acreditados. A todo esto hay que añadir la buena conectividad aérea, y por supuesto el buen precio de los tratamiento e intervenciones y los atractivos turísticos del país.

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Actualidad

La pulverización electrostática: Presente y futuro

La pulverización electrostática está siendo una de las innovaciones de esta década tras lograr un 75% de más rapidez a diferencia de otros métodos de pulverización tradicionales.

¿CÓMO FUNCIONA LA PULVERIZACIÓN ELECTROSTÁTICA?

La eficacia de la tecnología electrostática de pulverización permite cubrir todas las superficies y objetos a desinfectar, es decir, permite cubrir íntegramente todas las superficies y objetos para una desinfección más eficaz.

Esta rapidez en la ejecución, aparte de aportar mayor seguridad en la desinfección de superficies, permite reducir de manera muy considerable los costes en mano de obra y también en la utilización de productos.

Es por ello que la tecnología electrostática de Tecnostatic ha sido patentada y es pionera en todo el continente europeo. Cientos de instituciones y centros médicos ya utilizan la pulverización electrostática como método de desinfección.

¿DÓNDE SE PUEDE UTILIZAR LA TECNOLOGÍA ELECTROSTÁTICA?

A diferencia de lo que generalmente se cree, lo cierto es que la pulverización electrostática puede aplicarse en cualquier superficie e instalación.

Su rapidez y alta capacidad de pulverización permite cubrir 1.600 /1.750 m2 de allí que se asocie a grandes instalaciones y áreas específicas como por ejemplo centros médicos o instituciones concurridas.

Sin embargo, el uso de la tecnología electrostática es efectiva en cualquier instalación.

Tampoco influye la actividad del espacio, dado que la pulverización electrostática es capaz de eliminar todo tipo de microorganismos patógenos causantes de enfermedades de manera fácil, rápida y eficaz.

Actualmente, la utilización de esta tecnología se ha extendido en la desinfección de todo tipo de espacios.

La situación de pandemia generada por la covid-19 o coronavirus ha permitido que muchas empresas conozcan soluciones rápidas y seguras para desinfectar sus espacios de forma rápida, fiable y segura como la tecnología electrostática de TecnoStatic.

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